Performans Değerlendirme Eğitimi / 21-22 Mart 2013

The Plaza Hotel Balmumucu

I. Performans Değerlendirmeyi Anlamak 

1. İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir, Neden Gereklidir? 
2. İnsan Kaynakları Yönetimi Unsurları Ve Birbirleri İle Olan İlişkileri
  a. Seçme Yerleştirme 
   b. Performans Yönetimi 
     • Performans Değerlendirme
     • Eğitim Yönetimi 
     • Ödüllendirme - Takdir
   c. Kariyer Yönetimi 
   d. Yetenek Yönetimi 
   e. Ücret Yönetimi 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Hayatında Denetim Teftiş İdari Para Cezaları ve İtirazlarda "40 Hayati Nokta" Eğitimi

DoubleTree By Hilton Moda

Sağlık Yöneticisi ve Hekimler İçin "Sağlık Hukuku" Eğitimi / 12 Mart 2013

Double Tree By Hilton Moda İstanbul - Asia

        Son yıllarda Tıbbi Uygulama Hatası sebebi ile açılan dava sayısı hızla artmaktadır. Özellikle Amerika Birleşik Devletleri’ndeki davaların yüksek tazminat bedelleri ile sonuçlanması ülkemizde de örnek teşkil ederek dava sayısının hızla artmasına yol açmaktadır.

        Tıbbi Uygulama Hatası ile açılan davaların artmasının bir sebebi de, günümüz teknoloji çağında bireylerin bilgiye daha kolay ulaşmaları ve kendilerine yapılan tıbbi işlemlerle ilgili hızlı ve ayrıntılı bilgi sahibi olabilmeleridir.

Rakamlarla İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi / 7 Mart 2013 Perşembe

The Plaza Hotel Balmumcu - İstanbul

PROGRAM İÇERİK

• İK Olarak Hedeflerin Belirlenmesi
• İnsan Kaynaklarında Maliyet Kalemleri Nelerdir?
• İşe Alım Maliyetleri ve Geri Dönüşü