1. Gün Eğitim Bilgisi
Temel iş Hukuku Kavramları
• Çalışma Yaşamını Düzenleyen Kanun Tüzük Ve Yönetmelikler
• İş Kanunun Kapsamı, Amacı Ve Yaklaşımı
• İşçi, İşveren, Alt İşveren, İşyeri Tanımları
• İşçi Ve İşveren Yükümlülükleri İle Eşit Davranma İlkesi İşyerinin Bildirilmesi Ve Devri
• İş Hukukun Göre İşin Düzenlenmesi İlkeleri
• Geçici İş İlişkisi, Niteliği Ve Sonuçları
Hizmet Sözleşme Türleri
• Sözleşmelerde Dikkat Edilmesi Gerekenler
• Sözleşmelerin Son Erdirilmesi
• Sözleşme Örnekleri Ve Dikkat Edilecek Noktalar
• Sona Erme Nedenleri
• Fesih Türleri Ve Hak Düşürücü Süreler
• Feshin Geçerli Nedene Dayandırılması - Feshin Şekli Ve Örnekler
Belirli Süreli İş Sözleşmeleri ile ilgili Yaşanan Sorunlar, Yapılan Hatalar ve Çözümleri
• Belirli Süreli İş Sözleşmelerin Kimlerle Yapılabileceğine İlişkin Sorunlar
• Hangi İşlerde Belirli Süreli İş Sözleşmelrinin Yapılabileceğine İlişkin Sorunlar
• Sözleşmlerin Sürelerinden Önce Sona Erdirilmesi İle İlgili Sorunlar
• İkale ve Sulh Sözleşmeleri
Temel SGK Mevzuatı
• Çalışma Türleri, Süreleri Ve Çalışma Düzeni
• Normal Çalışma, Fazla Çalışma, Gece Çalışması, Telafi Çalışması,
• Vardiyalı Çalışma, Ara Dinlenmeleri
• Yıllık İzinler, Sosyal İzinler - Hafta Tatili, Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller
• Çalıştırma Yükümlülükleri Ve Kısıtları
• Kıdem Tazminatı
• İşçi Ücret Bordroları
• İşyerinin Denetimi Yetkili Kurumlar, Türleri, Biçimleri Ve Cezalar
Ücret
• Ücret Türleri (Fazla Çalışma, İzin Ücretleri, İş Göremezlik Ödenekleri)
• Ücret Kesintileri Ve Cezaları
• Ücretin Ödenmesi Ve Kanıtlanması
Fazla Çalışma ile ilgili Yaşanan Sorunlar, Yapılan Hatalar ve Çözümleri
• Fazla Çalışmalarda İşçinin Muvafakat Sorunu
• Fazla Çalışmalarda Ücretin Maaşın İçinde Olup Olmayacağı Sorunu
• Fazla Çalışma Ücretlerinin Ödenemeyeceği Haller
2. Gün Eğitim Bilgisi
Alt İşveren - Asıl İşveren İlişkisi ile ilgili Yaşanan Sorunlar, Yapılan Hatalar ve Çözümleri
• İşçilik Alacakları Ve Prim Borçlarının İş Hukukundan Kaynaklanan Sorumluluk Esasları
• İşçilik Alacakları Ve Prim Borçlarının SGK’dan Kaynaklanan Sorumluluk Esasları
• Alt işverenlik(Taşeron) İlişkisi Kurulmasından Kaynaklanan Sorunlar
İşe İade Davaları İle İlgili Yaşanan Sorunlar, Yapılan Hatalar ve Çözümleri
• Ekonomik Sebeplerle Fesih
• Norm Kadro (Kadro Fazlalığı) Nedeniyle Fesih
• Devamsızlık Nedeniyle Fesih
• Nakil Ve Nakli Kabul Etmemeye Dayalı Fesihler
• Performans Değerlendirme İle İlgili Sorunlar
• İşe İade Davaları İle İlgili Firmalardan Kaynaklanan Yapısal Sorunların Tespiti ve Çözüm Önerileri
Telafi Çalışmalarında Yaşanan Sorunlar (Ulusal Bayram e Genel Tatil Günleri Çalışmaları)
Çalışanın Rakip Firmada Çalışmaya Başlamasıyla İlgili Rekabet Sorunları ve Çözümleri
İş Hukuku ve SGK Açısından Mobbing ile ilgili Sorunlar ve Çözümleri
6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Son Torba Yasa İle 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunuyla Getirilen Kritik Değişiklikler Neler?
• 6331 Sayılı İSG Kanununa Geçiş ve Uyum Sürecinde Şirkette Yapılması Gereken Düzenlemeler
• İş Sağlı Ve İş Güvenliğinde İşçi Ve İşveren Sorumlulukları
• İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Kurulu
• İşyerinin Denetimi Yetkili Kurumlar, Türleri, Biçimleri Ve Cezalar
• Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasında İdari Para Cezaları Neler?
• Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasına Göre Hangi İşyerlerine
Risk Değerlendirme Zorunluluğu Getiriliyor?
Yargıtay Kararları Örnekleriyle
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.
Tel: 0 (216) 455 0 800 - info@bncturkey.com - aysetopuz@bncturkey.com
Faks: 0 (216) 455 0 885 www.bncturkey.com
