Şirketinizin Ana Hedeflerini Destekleyen Bir İK Stratejiniz Var mı?
Eğitmen: Salih ERTÖR
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz
29 Eylül 2016 Perşembe
23 Eylül 2016 Cuma
İnsan Kaynaklarında Excel Kullanımı Eğitimi
" Gelecek 5 Yıl İçinde İK'cılar İçin En Önemli Bilgi Beceri ve Yetkinliklerden Biri, Oluşan Bilgi Setini İyi Analiz Etmek, Raporlamak ve Sunmak Olacak..."
• İnsan Kaynaklarında Asıl İK Örnekleri Üzerinden Pragmatik Excel Eğitimi
• 20 Farklı Örnekte İnsan Kaynakları ve Excel Uygulamaları
• Aylık İnsan Kaynakları Raporlama Örneklerinde Kullanılan Fonksiyonlar
• SQL Üzerinden İnsan Kaynakları İle İlgili Verilerden Excel’e Rapor Çekebilmek
• Veritabanı Fonksiyonlarını Kullanarak Veri Tablosundan Birden Fazla Kriter Yardımıyla Veri Çekilmesi: Dsum, Dget, Daverage Formülleri
• Zaman Formülleri ve İnsan Kaynaklarında Kullanımı
• Referans Formülleri: Vlookup, Hlookup, (Vhlookup), Index, Hyperlink
• Personel Tablolarında Zaman Tasarrufu Sağlayacak Formüller
• Conditional Formatting (Koşullu Biçimlendirme) Yardımıyla Özet ve Kolay Anlaşılır İnsan Kaynakları Yönetim Raporlama Örnekleri
(Fonsiyon Bazlı Ücret Artışı Raporlaması)
• Çalışma Dokumanını Korumak, Şifrelemek ve Yapılan Değişiklikleri İzlemek
•Removeduplicates: Yinelenen Verileri Sıralamak
• Sparklines (Hücre İçerisinde Mini Grafikler)
• İnsan Kaynakları İçin Kullanıma Hazır Örnek Bir Visual Basic Makro Uygulaması
(PDKS Raporlaması ve Eksik Kadro Analizi İçin İnsan Kaynakları Makro Örnekleri)
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz
Tel: 0 (216) 455 0 800 - info@bncturkey.com - aysetopuz@bncturkey.com
www.bncturkey.com
2 Eylül 2016 Cuma
Potansiyeli Performansa Dönüştüren Eğitimi
" Performansı Mı Değerlendiriyoruz? Potansiyeli mi? Yoksa Her İkisini mi? Peki Nasıl? "
- İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Yönetimi Yol Haritası
- Stratejik Planlamanın Aşamaları ve Performans Yönetiminin Stratejik Planlamadaki Yeri
- Stratejik Amaçların, Kritik Başarı Faktörlerinin ve Hedeflerin Oluşturulması
- Performans Nedir? Performans Değerlendirme Nedir? Performans Yönetim Sistemi Nedir?
- Neden Performans Değerlendiririz? Neden Performans Yönetim Sistemi?
- Performans Değerlendirmenin Amaçları Neler?
- Performans Değerlendirmede Ölçmenin Önemi Nedir?
- Performans Yönetim Sistemi ve Performans Değerlendirme Süreç Haritaları
- Hedef ve Yetkinlik Bazlı Performans Yönetim Sistemi Kurma Yol Haritası
- Yetkinlik Tanımları, Yetkinliklerin Özellikleri, Yetkinliklerin Sınıflandırılması
- Performansı mı Değerlendiriyoruz? Potansiyeli mi? Yoksa Her İkisini mi? Peki Nasıl?
- Hedeflerin Performans Yönetim Sisteminde Kullanılması, Ağırlıklandırılması ve Değerlendirilmesi
- Performans Değerlendirme Görüşme Teknikleri ( Haddini Bildirim mi? Geri Bildirim Mi? )
- Koçluk Yaklaşımı İle Geri Bildirim Verme ve Alma Teknikleri
- Bireysel Gelişim Planlamalarının Yapılması
- Değerlendirmede Yapılan Kritik Hatalar ve Hataları Önlemede Yapılacaklar Neler?
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz