İK Teknolojileri Zirvesi

Yönetimler insanlara artık, bir kişi başı maliyet kalemi yada yeni sorumluluk yerine değer olarak baktıkça, İnsan Kaynakları yönetimi de değerlerle ilgilenmeli maliyetlerle değil. 

PİTANEA Zeytinyağı Kuzey Ege'den..

 ZEYTİNYAĞI " PİTANEA "


Pitanea Zeytinyağları adını Ege'nin nazlı kızı Çandarlı'nın Latincesi Pitane'den alıyor. Anlamı kadın kenti olan Pitane cesurluklarıyla ünlü kadın savaşçılar tarafından Milattan Önce 4000 li yıllarda kurulmuştur. Belki de bu yüzden tarihi dokusu ve doğası kadın eli değmiş gibi narin ve hassastır. Bu narin ve hassas doğanın, insanoğluna sunduğu en güzel miras ise sofralarımızın binlerce yıllık misafiri zeytin ve altın sıvı zeytinyağıdır.

Pitanea Zeytinyağlarının geçmişi Şefik Bey'in 1960'lı yıllarda kurduğu küçük bir yağhaneye kadar gitmekte. O günden bugüne bilgiyi, tecrübeyi ve dürüstlüğü içinde barındıran firmamız; 2004 yılında kabuk değiştirerek Çandarlı'daki modern üretim tesisinin çalışmalarına başlamış, şirket merkezi olarak da İstanbul'u seçmiştir. 2005 yılı Ağustos ayında üretim izinleri ile HACCP- ISO 9001 kalite belgelerini alan firmamız o tarihten bu yana Pitanea Zeytinyağlarını sizlerle ve tüm Dünya ile buluşturmaktadır.

Performans Değerlendirme Eğitimi & Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi

Performans Değerlendirme Eğitimi

I. Performans Değerlendirmeyi Anlamak
II. Görev ve Yetkinlikler
III. Hedefler
IV. Performans Değerlendirme Sisteminin Kurulumu

Eğitmen; İpek ARAL KİŞİOĞLU-Kaynağım İnsan

Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi

5N1K Mülakat Nedir? 
Mülakatı Yapan Açısından Mülakata Bakış 
Mülakat Adımları 
Canlı Mülakat Pratikleri - Görüşme Başladı !

Eğitmen; İpek ARAL KİŞİOĞLU-Kaynağım İnsan

 Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.

                                Tel:     0 (216) 455 0 800     -    info@bncturkey.com -  aysetopuz@bncturkey.com

                                Faks:  0 (216) 455 0 885          www.bncturkey.com

Bizi twitter adresimizden de takip edebilirsiniz..

Güncel eğitim ve zirvelerimizi incelediniz mi ? pic.twitter.com/O4AES9sKfz
— BNC Turkey (@BNCTurkey) July 24, 2013

Değerlendirme Merkezi ( Assesment Center ) Zirvesi

 

 

İş hayatındaki rekabet her geçen gün daha zorlu bir hal almakta. Şirketler için verimli ve kaliteli olmak gereklilik-zorunluluk şartına dönüşmüş durumda. Günümüzde şirketler, işe uygun eleman seçmek ve seçtikleri yetenekli çalışanların gelişimini sağlamak için insan kaynaklarında odaklanan projelere ağırlık vermeye başladılar. Assesment Center uygulamaları da insan kaynakları projelerinin hedeflerine ulaşması için inovatif bir pusula görevi görmektedir.

Son Değişikliklerle İş Sağlığı ve Güvenliği Zirvesi

" Yeni çıkan torba yasa ile İSG deki son değişiklikler neler ? "

Detaylı bilgi için aysetopuz@bncturkey.com

Yetenek Yönetimi Eğitimi / 28-29 Ağustos 2013

Temmuz Ayında Gerçekleşecek Zirve Ve Eğitimler

Uygulamalı Bordro Yönetimi Eğitimi / 18 Temmuz 2013

The Plaza Hotel Balmumcu 

Personel Özlük İşlemleri, Çalışma Süreleri ve Ücret Kavramlarına İlişkin Bilgiler Işığında, Örneklerle Bordro Hesaplama Uygulamaları.

Yalnızca Hesap Makinasi Kullanarak, Herhangi Bir Bilgisayar Programına Bağlı Kalmaksızın, Elde Bordro Hesaplama Yöntemiyle Konular İşlenecektir.

1) Ücret Hesaplama
2) Saat Ücretli Çalışma
3) Fazla Mesai
4) Yan Ödemeler
5) İzin Hesaplama
6) Fark Bordrosu

Performans Değerlendirme Eğitimi Bugün The Plaza Hotel’de gerçekleşiyor..

I. Performans Değerlendirmeyi Anlamak

1. İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir, Neden Gereklidir? 
2. İnsan Kaynakları Yönetimi Unsurları Ve Birbirleri İle Olan İlişkileri
a. Seçme Yerleştirme 
b. Performans Yönetimi 
• Performans Değerlendirme
• Eğitim Yönetimi 
• Ödüllendirme - Takdir
c. Kariyer Yönetimi 
d. Yetenek Yönetimi 
e. Ücret Yönetimi 
3. Performans Yönetimi Nedir? 
4. Performans Değerlendirmenini Amaçları ve Yararları 
5. Performans Değerlendirmenin Unsurları
a. İş Analizi