Şirketinizin Kaderini Değiştirebilirsiniz…!
Ön Yargıları Aşarak ve Klişelere Değil Verilere Dayalı İşe Alımlar Yapmak Mümkün…!
“ Deneriz, Olmadı İşten Çıkartırız ”
“ Ne Yapayım Daha İyi Aday Yok ki ”
Dememek İçin...!
7 Haziran 2013 Cuma
İşe Alım Mülakat Teknikleri Zirvesi / 07 Haziran 2013
The Plaza Hotel -Balmumcu
Şirketinizin Kaderini Değiştirebilirsiniz…!
Ön Yargıları Aşarak ve Klişelere Değil Verilere Dayalı İşe Alımlar Yapmak Mümkün…!
“ Deneriz, Olmadı İşten Çıkartırız ”
“ Ne Yapayım Daha İyi Aday Yok ki ”
Dememek İçin...!
Şirketinizin Kaderini Değiştirebilirsiniz…!
Ön Yargıları Aşarak ve Klişelere Değil Verilere Dayalı İşe Alımlar Yapmak Mümkün…!
“ Deneriz, Olmadı İşten Çıkartırız ”
“ Ne Yapayım Daha İyi Aday Yok ki ”
Dememek İçin...!
6 Haziran 2013 Perşembe
İnsan Kaynakları Denetimi ve Raporlaması Zirvesi (HR AUDIT) 06 Haziran 2013
The Plaza Hotel -Balmumcu
Pek çok organizasyon ekseriyetle denetim kavramını işletmenin finans fonksiyonun bir uzantısı olarak görmektedir. Bu anlayış doğrultusunda birçok işletme İK sistemlerinin, uygulamalarının ve sonuçlarının işletmenin stratejik amaç ve hedefleri ile uyum içerisinde olup olmadığını göz ardı etmektedir. Hâlbuki İK denetimi "İşletmenizdeki İK uygulamaları organizasyonunuzun gerçekleştirmeye çalıştıklarına yardımcı mı oluyor, yoksa engelliyor mu?" sorusuna aranan bir cevaptır. Bu temel ihtiyaç ışığında, gelişen toplum düzeni ve ekonomik faaliyetlerin giderek karmaşıklaşan yapısı içinde İK fonksiyonun denetime tabi tutulması gereği ortaya çıkmıştır.İnsan Kaynakları uygulamaları denetlenmeyen şirketlerde yapılan yanlış uygulamalar nedeniyle şirketler maddi kayıplara uğradıkları gibi,iş davaları ve verimlilik yönünden önemli kayıplar yaşamaktadır.