Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş Süreci
• İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi
• İK Yöneticilerinin Rolleri
• Stratejik Ortak Rolü ve Önemi
• İşletmelerin İşgücü Portföyü Yönetimi
• İnsan Kaynakları Yönetimi'nin Stratejik Boyutu
• Yeni İK Departmanı Yapılanması ve İK Profesyonellerinin Yeni Rolleri İK Profesyonellerinden
Beklenen Yeni Roller ve Yetkinlikler
İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevinin Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi İle İlgili Temel Kavramlar ve Yaklaşımlar
• İnsan Kaynakları Yönetiminde Ölçümler Neden Önemlidir?
• İnsan Kaynakları Ölçümü İle İlgili Olarak Yaşanan Problemler
• İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevinin Ölçümü ve Değerlendirilmesi İle İlgili Temel Kavramlar
• İnsan Kaynakları Yönetiminin Değerlendirilmesinin Nedenleri
• İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevinin Ölçümünde ve Değerlendirilmesinde Kullanılan Yaklaşımlar
İnsan Kaynakları Ölçüm ve Değerlendirmede Yeni Yaklaşımlar
• İK Profesyonellerinin Ölçüm ve Değerlendirmede Dikkate Alması Gereken İlkeler
İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Ölçülmesi ve Değerlendirilmesi
• İnsan Kaynakları Temin ve Seçim Sürecinin Değerlendirilmesi
Devamı..
Detaylı Bilgi ve kayıt koşulları için tıklayınız.
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.
Tel: 0 (216) 455 0 800 - info@bncturkey.com - aysetopuz@bncturkey.com
Faks: 0 (216) 455 0 885 www.bncturkey.com