İşe İade Davalarında İşveren ya da Yönetici Kaynaklı Yapılan Usul ve Şekil Hataları Şirketinizi Parasal ve İtibar Açısından Zor Durumda Bırakabilir !?!
• İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih ve Bildirimli Fesih Nedir?
• Geçerli Fesih Nedenleri Nelerdir?
• Geçerli Sebep Oluşturmayan Haller Nelerdir?
• İşverenin Haklı Nedenle, Derhal Fesih Hakkı Doğuran Nedenler Nelerdir?
• Geçerli Neden - Haklı Neden Ayrımı Nasıl Açıklanır?
• İş Sözleşmesi Nasıl Sona Erer? Fesih ve Bildirimli Fesih Nedir?
• Geçerli Fesih Nedenleri Nelerdir?
• Geçerli Sebep Oluşturmayan Haller Nelerdir?
• İşverenin Haklı Nedenle, Derhal Fesih Hakkı Doğuran Nedenler Nelerdir?
• Geçerli Neden - Haklı Neden Ayrımı Nasıl Açıklanır?
• Geçersiz Feshin Sonuçları Nelerdir?
• İşçinin İşe İade Davası Devam Ederken Bir Başka İşyerinde Çalışmaya Başlamasının Davaya Etkisi Var Mıdır?
• İşe İade Devam Ederken İşveren İşçiyi Yeniden İşe Alırsa Nasıl Bir Karar Verilecektir?
• İş Güvencesi Tazminatı ve 4 Aylık Ücrete Hak Kazanmanın Koşulları Nedir?
• İş Güvencesi Tazminatının Miktarının Belirlenmesinde Hangi Kriterler Gözetilecek ve
Hangi Ücret Baz Alınacaktır?
• İşçinin İşe İade Davası Devam Ederken Bir Başka İşyerinde Çalışmaya Başlamasının Davaya Etkisi Var Mıdır?
• İşe İade Devam Ederken İşveren İşçiyi Yeniden İşe Alırsa Nasıl Bir Karar Verilecektir?
• İş Güvencesi Tazminatı ve 4 Aylık Ücrete Hak Kazanmanın Koşulları Nedir?
• İş Güvencesi Tazminatının Miktarının Belirlenmesinde Hangi Kriterler Gözetilecek ve
Hangi Ücret Baz Alınacaktır?
Konuşmacılar;
Doç. Dr. Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi
Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU - Marmara Üniversitesi
Av. Cüneyt Alihan DANAR - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı, Bilirkişi
Gülçin FURUNCU GÜNAL - Toksöz Grup
devamı ve detaylı bilgi için lütfen tıklayınız
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.
Tel: 0 (216) 455 0 800 - info@bncturkey.com - aysetopuz@bncturkey.com
Faks: 0 (216) 455 0 885 www.bncturkey.com
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder