Şirketinizin Kaderini Değiştirebilirsiniz…!
Ön Yargıları Aşarak ve Klişelere Değil Verilere Dayalı İşe Alımlar Yapmak Mümkün…!
“ Deneriz, Olmadı İşten Çıkartırız ”
“ Ne Yapayım Daha İyi Aday Yok ki ”
Dememek İçin...!
Şirketlerde doğru işe alımı gerçekleştirebilmek için etkili mülakat tekniklerini kullanmak, adayların yetkinliklerini ve kurum profiline uygunluklarını değerlendirerek işe alım sürecini başarıyla tamamlamak çok kritik bir adımdır.
Bunu yaparken kullandığımız Mülakat ise, günümüzde en çok kullanılan iş gören seçim aracı durumundadır. Doğru yapıldığı takdirde hem iş gören hem de işveren açısından oldukça önemli faydaları vardır. Yanlış yapıldığı takdirde ise, mülakatların tüm avantajları dezavantaja dönüşmektedir. Başka bir deyişle, mülakat hataları mülakatın psikolojik ve yönetim süreci üzerinde olumsuz etkiler yaratarak, hem zaman kaybı hem de maddi israfa neden olmaktadır.
Tuba ÖZBİLEN - İK Direktörü // DO&CO AG
Özlem ÇOBANKARA - Yönetici Ortak // Comea Talent
Gülçin EREM - Orta Doğu, Kuzey Africa ve Türkiye İK Direktörü // DOW Türkiye
Esra ALTUN - Uluslararası Perakende İK Direktörü // LC Waikiki
Mübin TERCANLIOĞLU - Sosyal Medya Uzmanı // LC Waikiki
Mübin TERCANLIOĞLU - Sosyal Medya Uzmanı // LC Waikiki
Mert EMCAN - Kıdemli Müdür - İşe Alım Hizmetleri Lideri // PwC
İpek Aral KİŞİOĞLU - İK Danışmanı // Kaynağım İnsan
İpek Aral KİŞİOĞLU - İK Danışmanı // Kaynağım İnsan
Av. Cüneyt DANAR - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı, Bilirkişi
Zirveden kareler
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.
Tel: 0 (216) 455 0 800 - info@bncturkey.com
Faks: 0 (216) 455 0 885
Faks: 0 (216) 455 0 885