İşe İade Davalarını İşverenler Neden Kaybediyor?
İşverenlerin muhatap oldukları İş Davaları son yıllarda %50'ye varan bir oranda artış göstermektedir. Açılan davaların sonuçlarına bakıldığında da davaların işverenlerin hataları nedeniyle kaybedildiği ortaya çıkmaktadır. zamanında işverenlerin almadığı önlemler daha sonra hiç beklenmedik bir zamanda karşılarına ağır maddi tazminatlar olarak geri dönmektedir.
Davaların kaybedilmesinin en önemli nedenleri; işverenlerin ve özellikle İK, Personel bölümlerinin bu olası davalarla ilgili yeterli önleyici tedbirleri almamaları, çalışma dönemine ait düzenli, yeterli belgeler oluşturmamaları, İnsan Kaynakları, İş Mevzuatı konusunda uygulama hataları ve bilgi eksikliğidir.
İşverenlerin İş Davalarını kazanmaları için dikkat etmesi gereken noktaların başında; uygulamaları bilen, dava öncesi ve sonrası hukuk birimlerine destek olacak, savunmalara görüş katabilecek, İK konularına hakim yönetici veya danışmanlarla çalışarak personel konularında şirketi yapılandırmak ve alınacak tedbirler ile davaları kazanmalarına destek olacak önleyici tedbirleri almak gelmektedir.
Bu tek günlük zirvede İşe İade Davalarındaki son durumu hukuk ve İnsan Kaynakları açısından sektördeki konunun uzmanlarıyla, tüm yönleriyle ele alıyoruz.
Eğitmen Bilgisi:
Doç. Dr. Erdem ÖZDEMİR Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Doç. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Av. Cüneyt DANAR Sosyal Güvenlik Danışmanı
M.Yücel ATIŞ Prometheus Danışmanlık
Şakir Gülsever İK Yönetim Danışmanı -
Indense HR
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.
Tel: 0 (216) 455 0 800 - info@bncturkey.com
Faks: 0 (216) 455 0 885
Faks: 0 (216) 455 0 885