Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?
Neden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi?
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Unsurları
Kurumsal Strateji Ve Başarı Ölçütleri İle Stratejik İK Yönetimi İlişkisi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
1. İnsan Kaynakları Planlaması
2. İş Analizi
3. Seçme Yerleştirme
- İşe Alımda Birinci Dereceden Yöneticinin Önemi
- Oryantasyon Sürecinde Birinci Dereceden Yöneticinin Önemi
4. Performans Değerlendirme
- Performans Standarlarını Belirlemek
- Yetkinlikler
- SMART Hedef Belirmek
- Performansı Ölçmek
- Performans Geri Bildiriminin Önemi...
Neden Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi?
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Unsurları
Kurumsal Strateji Ve Başarı Ölçütleri İle Stratejik İK Yönetimi İlişkisi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları
1. İnsan Kaynakları Planlaması
2. İş Analizi
3. Seçme Yerleştirme
- İşe Alımda Birinci Dereceden Yöneticinin Önemi
- Oryantasyon Sürecinde Birinci Dereceden Yöneticinin Önemi
4. Performans Değerlendirme
- Performans Standarlarını Belirlemek
- Yetkinlikler
- SMART Hedef Belirmek
- Performansı Ölçmek
- Performans Geri Bildiriminin Önemi...
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.
Tel: 0 (216) 455 0 800 - info@bncturkey.com - aysetopuz@bncturkey.com
Faks: 0 (216) 455 0 885 www.bncturkey.com