" Ya Eksik Çalışıyoruz Ya da Fazla...
İK Olarak İşgücü Planlamasında Yaptığımız Temel Hatalar Neler? "
TEMEL KAVRAMLAR
• Ücretin tanımı ve önemi
• Ücretin belirlenmesine etki eden faktörler
• Ücret yönetiminin etkileşimli olduğu diğer İK süreçleri
• Ücret yönetiminin işletme performansına etkisi
• Kriz dönemlerinde ücret yönetimi
İŞ DEĞ̆ERLEMESİ
• İşin niteliği
• İş değerlemesi ve unsurları
• İş değerlemesi aşamaları
İŞ DEĞ̆ERLEME YÖ̈NTEMLERİ
• Sıralama yöntemi
• Sınıflama yöntemi
• Faktör karşılaştırma yöntemi
• Faktör-puan yöntemi
• Faktör-puan örneği
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder