" Çalışma Hayatında İş ve SGK Mevzuatından Doğan Riskleri Nasıl Etkin Yönetiriz? " 06 - 07 Ekim 2016
1. GÜN ( 06 EKİM 2016 PERŞEMBE )
ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ HUKUKU VE SGK AÇISINDAN ŞİRKETLERİN KARŞILAŞTIĞI TEMEL SORUNLAR VE RİSKLER NELER?
İŞ HUKUKU VE SGK MEVZUATINA GÖRE SÖZLEŞMELERDEN DOĞABİLECEK RİSKLERİN ORTADAN KALDIRILMASI
“ İş Hukuku ve SGK Mevzuatına Göre Etkin iş Sözleşmesi Nasıl Olmalı? ”
İŞE İADE DAVALARINDA RİSK YÖNETİMİ
“ İstifa Edenler, İkale Sözleşmesi İmzalayanlar Bile İşe İade Davası Açıyor! Bu Davaları Engellemek İçin Neler Yapılabilir? ”
İŞ VE SGK MEVZUATINA GÖRE BORDRO YÖNETİMİNDE MEVCUT OLASI RİSKLER
“ İş ve SGK Mevzuatından Doğan Bordro Yönetimindeki Riskleri Nasıl Ortadan Kaldırabiliriz? ”
İK’NIN İŞ HUKUKU SÜREÇLERİNDEKİ RİSK HAKİMİYETİNİN STRATEJİK ORTAK OLMA RÖLÜNE ETKİSİ
“ İK’cının İş Hukukuna Bakış Açısı ve Sahip Olması Gereken Yetkinlikler Neler Olmalı? ”
SOSYAL GÜVENLİKTE RİSK YÖNETİMİ
“ Çalışma Hayatında SGK Açısından Şirketlerin Karşılaştığı Mevcut Riskler ve Çözüm Önerileri ”
İŞ DAVALARINDA ARA BULUCULUK SİSTEMİ
“ Arabuluculuk Sistemiyle İş Hukuku Anlaşmazlıklarına İK Olarak Yaklaşımınız Nasıl Olmalı? ”
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ AÇISINDAN ŞİRKETLERİN KARŞI KARŞIYA KALDIĞI RİSKLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
İŞ HUKUKUNDA ESNEK ÇALIŞMA RİSKLİ MİDİR?
“ İş Mevzuatı Esnek Çalışmayı Engeller mi? ”
SON YASAL DÜZENLEMELER VE ÇALIŞMA HAYATINA ETKİSİ
“ Analık İzni ve İşe Alım Sürecindeki Yenilikler ”
ÇALIŞMA SOSYAL GÜVENLİK HAYATINDA DENETİM TEFTİŞTEKİ MEVCUT RİSKLERİN YÖNETİMİ
“ İş ve SGK Mevzuatı Kapsamında Denetim Teftişlerde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar Neler? Denetim Teftişte İşverenin Hukuki, İdari ve Cezai Sorumluluğu Nedir? ”
2. GÜN ( 07 EKİM 2016 CUMA )
İK HUKUKU UYGULAMALARININ İK SÜREÇLERİ İLE ENTEGRASYONU
“ İşe Alımdan İşten Çıkışa Kadar ki Süreçlerde Yapılması Gereken Hukuki Düzenlemeler Neler? "
PERFORMANSA DAYALI İŞE İDAE DAVALARINDAKİ RİSKLER
“ Performansa Dayalı İş Sözleşmesi Feshinden Kaynaklanan İşe İade Davalarını Kazanmak Mümkün. Ama Nasıl? ”
MAVİ YAKALILARDA İŞ HUKUKUNA SİSTEMSEL YAKLAŞIM, RİSKLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
“ Mavi Yakalının İş Hukuku Açısından Doğan Risklerin Bilgi Sistemleri İle Yönetimi ”
YENİ DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE GEÇİCİ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA
“ Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Kurulma Şartları Neler? ”
YABANCI ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ HUKUKU VESOSYAL GÜVENLİK ALANINDAKİ RİSKLER
“ Yabancı Çalışanlar Açısından İş Mevzuatındaki Riskler ve Çözüm Önerileri ”
İŞ HUKUKU ÇALIŞMA SOSYAL GÜVENLİK HAYATINDA TAŞERON SÖZLEŞMELERİ
“ Taşeron Sözleşmelerinde SGK ve İş Hukuku Açısından Dikkat Edilmesi Gereken Kritik Noktalar Neler? ”
SON YASAL DÜZENLEMELER İLE TEŞVİK VE PRİMLER
“ Teşvik ve Primler İle İlgili Bilinmesi Gerekenler Neler? "
SON YASAL DÜZENLEMELER VE ÇALIŞMA HAYATINA ETKİSİ
“ Kişisel Verilerin Korunması - İşle Kiralık İşçi Modeli ”
ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİNDE DENETİM VE RİSK YÖNETİMİ
“ Şirket Olarak Alt İşveren İlişkilerindeki Yönetsel İdari ve Hukuki Risklerimiz Neler? Bunları Etkin Şekilde Nasıl Yönetebiliriz? ”
SON ÇIKAN YARGITAY KARARLARI
RİSKLERİN YÖNETİLMESİ VE KANUNLARA UYUMLULUĞUNUN SAĞLANMASI
SORU - CEVAP
“ İş Hukuku Süreçlerinizi Yargıtay İlke Kararlarına Göre Nasıl Düzenleyebilirsiniz? ”
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz.
Tel: 0 (216) 455 0 800 - info@bncturkey.com - aysetopuz@bncturkey.com
www.bncturkey.com
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder