" Şirket Olarak Alt İşveren İlişkilerindeki Yönetsel İdari ve Hukuki Risklerimiz Neler? Bunları Etkin Şekilde Nasıl Yönetebiliriz? ”
1. GÜN ( 06 EKİM 2016 PERŞEMBE )
ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ HUKUKU VE SGK AÇISINDAN ŞİRKETLERİN KARŞILAŞTIĞI TEMEL SORUNLAR VE RİSKLER NELER?
İŞ HUKUKU VE SGK MEVZUATINA GÖRE SÖZLEŞMELERDEN DOĞABİLECEK RİSKLERİN ORTADAN KALDIRILMASI
“İş Hukuku ve SGK Mevzuatına Göre Etkin iş Sözleşmesi Nasıl Olmalı?”
İŞE İADE DAVALARINDA RİSK YÖNETİMİ
“İstifa Edenler, İkale Sözleşmesi İmzalayanlar Bile İşe İade Davası Açıyor! Bu Davaları Engellemek İçin Neler Yapılabilir?”
İŞ VE SGK MEVZUATINA GÖREBORDRO YÖNETİMİNDE MEVCUT OLASI RİSKLER
“İş ve SGK Mevzuatından Doğan Bordro Yönetimindeki Riskleri Nasıl Ortadan Kaldırabiliriz?”
İK’NIN İŞ HUKUKU SÜREÇLERİNDEKİ RİSK HAKİMİYETİNİN STRATEJİK ORTAK OLMA RÖLÜNE ETKİSİ
“İK’cının İş Hukukuna Bakış Açısı ve Sahip Olması Gereken Yetkinlikler Neler Olmalı?”
SOSYAL GÜVENLİKTE RİSK YÖNETİMİ
“Çalışma Hayatında SGK Açısından Şirketlerin Karşılaştığı Mevcut Riskler ve Çözüm Önerileri”
İŞ DAVALARINDA ARA BULUCULUK SİSTEMİ
“Arabuluculuk Sistemiyle İş Hukuku Anlaşmazlıklarına İK Olarak Yaklaşımınız Nasıl Olmalı?”
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ AÇISINDAN ŞİRKETLERİN KARŞI KARŞIYA KALDIĞI RİSKLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
İŞ HUKUKUNDA ESNEK ÇALIŞMA RİSKLİ MİDİR?
“İş Mevzuatı Esnek Çalışmayı Engeller mi?”
SON YASAL DÜZENLEMELER VE ÇALIŞMA HAYATINA ETKİSİ
“ Analık İzni ve İşe Alım Sürecindeki Yenilikler ”
ÇALIŞMA SOSYAL GÜVENLİK HAYATINDA DENETİM TEFTİŞTEKİ MEVCUT
RİSKLERİN YÖNETİMİ
“İş ve SGK Mevzuatı Kapsamında Denetim Teftişlerde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar Neler? Denetim Teftişte İşverenin Hukuki, İdari ve Cezai Sorumluluğu Nedir?”
2. GÜN ( 07 EKİM 2016 CUMA )
İK HUKUKU UYGULAMALARININ İK SÜREÇLERİ İLE ENTEGRASYONU
“İşe Alımdan İşten Çıkışa Kadar ki Süreçlerde Yapılması Gereken Hukuki Düzenlemeler Neler?"
PERFORMANSA DAYALI İŞE İDAE DAVALARINDAKİ RİSKLER
“ Performansa Dayalı İş Sözleşmesi Feshinden Kaynaklanan İşe İade Davalarını Kazanmak Mümkün. Ama Nasıl? ”
MAVİ YAKALILARDA İŞ HUKUKUNA SİSTEMSEL YAKLAŞIM, RİSKLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
“ Mavi Yakalının İş Hukuku Açısından Doğan Risklerin Bilgi Sistemleri İle Yönetimi ”
YENİ DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE GEÇİCİ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA
“ Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Kurulma Şartları Neler? ”
YABANCI ÇALIŞANLAR AÇISINDAN İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDAKİ RİSKLER
“ Yabancı Çalışanlar Açısından İş Mevzuatındaki Riskler ve Çözüm Önerileri ”
İŞ HUKUKU ÇALIŞMA SOSYAL GÜVENLİK HAYATINDA TAŞERON SÖZLEŞMELERİ
“ Taşeron Sözleşmelerinde SGK ve İş Hukuku Açısından Dikkat Edilmesi Gereken Kritik Noktalar Neler? ”
SON YASAL DÜZENLEMELER İLE TEŞVİK VE PRİMLER
“ Teşvik ve Primler İle İlgili Bilinmesi Gerekenler Neler? "
SON YASAL DÜZENLEMELER VE ÇALIŞMA HAYATINA ETKİSİ
“ Kişisel Verilerin Korunması - İşle Kiralık İşçi Modeli ”
ALT İŞVEREN İLİŞKİLERİNDE DENETİM VE RİSK YÖNETİMİ
“ Şirket Olarak Alt İşveren İlişkilerindeki Yönetsel İdari ve Hukuki Risklerimiz Neler? Bunları Etkin Şekilde Nasıl Yönetebiliriz? ”
SON ÇIKAN YARGITAY KARARLARI
RİSKLERİN YÖNETİLMESİ VE KANUNLARA UYUMLULUĞUNUN SAĞLANMASI
SORU - CEVAP
“ İş Hukuku Süreçlerinizi Yargıtay İlke Kararlarına Göre Nasıl Düzenleyebilirsiniz? ”
Detaylı Bilgi ve Rezervasyon için bizlere iletişim bilgilerimizden ulaşabilirsiniz
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder